Hvorfor velge et bedriftsinternt kurs?

Et internt kurs gir dere:

• Felles språk og metode i organisasjonen

• Praktisk trening på egne case

• Bedre kvalitet i samtaler og oppfølging

• Mindre motstand og mer samarbeid

• Økt trygghet i krevende situasjoner

Når flere i organisasjonen jobber med samme metode, forsterkes effekten.

Hvem passer dette for?

Vi har erfaring med opplæring innen:

• Helse- og omsorgstjenester

• NAV og arbeidsrettet oppfølging

• Skole og oppvekst

• Rus- og psykisk helse

• Ledelse og HR

• Private virksomheter

Enten dere ønsker en introduksjon til MI eller et mer omfattende opplæringsløp, tilpasses innholdet deres behov.

Hvordan vi tilpasser kurset

Alle organisasjoner er ulike. Derfor starter vi med en dialog om:

• Hvilke utfordringer dere står i

• Hvem som skal delta

• Hvilket kompetansenivå dere har i dag

• Hva dere ønsker å oppnå

Deretter skreddersyr vi:

• Varighet (halv dag, 1–3 dager eller lengre løp)

• Faglig nivå (grunnleggende eller videregående)

• Bransjespesifikke case

• Eventuell oppfølging og veiledning

Praktisk og erfaringsbasert læring

Opplæringen er praksisnær og involverende:

• Kort teori – mye trening

• Øvelser i små grupper

• Arbeid med egne case

• Strukturert tilbakemelding

• Trygg og støttende læringsarena

Målet er at deltakerne skal kunne bruke ferdighetene umiddelbart.

Om kursleder

Kursene ledes av Solveig Høegh-Krohn, med lang erfaring innen Motiverende Intervju og opplæring av fagpersoner i ulike sektorer.

Undervisningen kombinerer faglig tyngde med trygg og praktisk formidling.

Mulighet for videre oppfølging

For organisasjoner som ønsker varig implementering, tilbyr vi:

• Veiledningsgrupper

• Oppfølgingssamlinger

• Ferdighetstrening over tid

• Implementeringsstøtte

Dette sikrer at MI ikke bare blir et kurs – men en integrert del av praksis.